Korporasi ini terbilang sangat unik dibandingkan dengan otoritas pemerintahan lokal lainnya Inggris dalam hal eksistensi hukum berkelanjutannya selama berabad-abad, dan memiliki kekuatan untuk mengubah konstitusi sendiri, yang mana kewenangan ini dimiliki oleh Dewan Umum Perundang-Undangan. Penggelapan oleh karyawan perusahaan sendiri, penipuan perusahaan, dan perdagangan orang dalam bisa sangat merusak bagi perusahaan juga. Istilah penyimpangan organi-budaya memasukkan istilah pemikiran kelompok dan yes-men (orang penurut), untuk menjelaskan gangguan kognitif terkait keputusan yang melekat pada perusahaan yang terlibat dalam kejahatan korporasi. Kereta Api Pasifik Selatan 118 U.S. 394 (1886), dikutip oleh berbagai pengadilan AS sebagai rujukan untuk mempertahankan bahwa korporasi dapat didefinisikan secara hukum sebagai “orang”, sebagaimana dijelaskan dalam Amandemen Keempat Belas Konstitusi AS . Rujukan lain menyatakan bahwa negara korporat adalah suatu sistem pemerintahan dimana perusahaan-perusahaan dagang dan profesi merupakan landasan dari masyarakat. Manajemen risiko korporasi (MRK), atau dikenal dengan singkatan bahasa Inggris ERM (enterprise risk management), adalah suatu proses, yang dipengaruhi oleh dewan direktur, manajemen, dan personel lain dalam perusahaan, yang diterapkan pada tataran strategis dan menyeluruh, yang dirancang untuk mengidentifikasi potensi peristiwa yang dapat memengaruhi perusahaan dan untuk memberikan jaminan yang wajar terhadap pencapaian sasaran perusahaan.
Jadi dapat diartikan, etika komunikasi merupakan prinsip yang mengatur tentang hubungan interaksi antar manusia dengan yang lain. Dengan berjalannya waktu, pesatnya pertumbuhan ekonomi dunia yang mengarah ke globalisasi di mana memberikan peluang yang besar akan tumbuhnya perusahaan-perusahaan transnasional, maka peran dari korporasi makin sering kita rasakan bahkan banyak memengaruhi sektor-sektor kehidupan manusia. Dampak yang kita rasakan menurut sifatnya ada dua yaitu dampak positif dan dampak negatif. Ketika ekonomi menguat, ada peningkatan yang mencolok dari pemimpin birokrasi yang menstandardisasi dan mengoperasionalisasi keberhasilan para pemimpin wirausaha. NSKK dimasukkan sebagai bagian dari SS setelah menurunnya pamor SA akibat Peristiwa Malam Pisau Panjang tahun 1934. Hühnlein sendiri sering kali mempersembahkan trofi dalam acara-acara balap mobil/motor. Pemimpin wirausaha cenderung paling terlihat di bagian bawah siklus ekonomi, selama depresi atau resesi. Seringkali, para pemimpin pseudo-transformasional ini terlibat dalam praktik menyimpang untuk mempertahankan ilusi kenaikan tingkat pengembalian. Para pemimpin wirausaha dapat memotivasi karyawan mereka untuk berinovasi dan mengembangkan produk baru.
Menarik mereka yang bermaksud mengakhiri pertikaian antara pekerja dengan majikan demi pemusatan perhatian pada peningkatan produksi nasional. Organisasi-organisasi yang menyimpang, yang terlibat dalam penyimpangan organis-kultural, ditemukan meningkatkan reputasi mereka melalui publisitas untuk menarik anggota. Organisasi yang terlibat dalam penyimpangan organi-kultural menggunakan manipulasi dan tampak muka kejujuran, dengan janji memenuhi kebutuhan individu akan aktualisasi diri. Suap dan korupsi adalah masalah di negara maju; korupsi pejabat publik dianggap sebagai masalah serius di negara-negara berkembang dan merupakan hambatan bagi pembangunan. Ada bukti bahwa sektor swasta bertanggung jawab sama besar dalam menghasilkan korupsi dibandingkan dengan sektor publik. Para peneliti menemukan dinamika kelompok spesifik yang terlibat dalam kejahatan kerah putih mirip dengan dinamika kelompok yang ada di geng, organisasi kejahatan terorganisasi serta kultus. Karena kejahatan korporasi yang parah, perusahaan mungkin dijatuhi pembubaran yudisial, kadang disebut sebagai “hukuman mati perusahaan”, yang merupakan prosedur hukum yang mana perusahaan dipaksa untuk bubar atau tidak ada lagi. 3 Januari 2006 namanya berubah menjadi City of London (atau Korporasi City of London) untuk membedakannya dengan otoritas kota London.